Das Ziel in der Konfliktklärung und Mediation ist Klarheit bei den Beteiligten über ihr Miteinander, ihre Kommunikation, ihre Kooperation und ihre Spannungen. Wenn diese Klarheit geschaffen worden ist, dann entscheiden sie gemeinsam darüber, welche Lösungen ihnen als tragfähig erscheinen. Meine Rolle ist dabei, zur Klarheit zu verhelfen. Ich moderiere den Lösungsfindungsprozess so, dass sich jeder der Beteiligten gleichermaßen unterstützt sieht. Konfliktklärung heißt, den Austausch zwischen den Beteiligten so gestalten, dass hinter dem beobachtbaren Verhalten, die Beziehungen und Gefühle gesehen werden können. Konflikte können dann erkannt werden, als das was sie sind, als Ausdruck einer inneren Not.
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Entwicklungsberatung & Coaching
Gerhard Leinweber
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